劳动价值论 劳动价值论的核心观点是：商品的价值由生产该商品所耗费的社会必要劳动时间决定。社会必要劳动时间是指在现有的社会正常的生产条件下，在社会平均的劳动熟练程度和劳动强度下，制造某种使用价值所需要的劳动时间。 为了深入理解，我们从最基础的概念开始： 使用价值与价值 使用价值 ：指的是物品能够满足人们某种需要的属性，即它的有用性。例如，面包可以充饥，衣服可以御寒。使用价值是商品的自然属性，是价值的物质承担者。 价值 ：指的是凝结在商品中的无差别的人类劳动。无论生产面包还是衣服，都耗费了人类的体力和脑力，这种抽象劳动的凝结就是价值。价值是商品的社会属性，它使得不同的商品之间可以相互比较和交换。 具体劳动与抽象劳动 具体劳动 ：是指在特定形式下进行的劳动，例如裁缝做衣服、农民种粮食。具体劳动创造了商品的 使用价值 。 抽象劳动 ：是指撇开一切具体形式的、无差别的一般人类劳动的耗费。它仅仅是人类劳动力（体力和脑力）的支出。抽象劳动形成了商品的 价值 。 这是理解劳动价值论的关键，即生产商品的劳动具有 二重性 ：具体劳动和抽象劳动。劳动二重性决定了商品的二因素。 个别劳动时间与社会必要劳动时间 个别劳动时间 ：是指各个商品生产者生产某种商品实际耗费的劳动时间。由于生产条件、技术水平和勤劳程度不同，个别劳动时间也各不相同。 社会必要劳动时间 ：如上所述，它是在社会平均的生产条件下，生产某种商品所需要的劳动时间。商品的价值量不是由个别劳动时间决定，而是由 社会必要劳动时间 来决定。这就意味着，如果一个生产者的个别劳动时间低于社会必要劳动时间，他就能在竞争中获利；反之则会亏损。 价值量与劳动生产率 价值量 ：即价值的大小，由生产该商品所耗费的 社会必要劳动时间 来决定。 劳动生产率 ：是指劳动者生产使用价值的效率。它通常用单位时间内生产的产品数量来表示。 关键关系 ：商品的价值量与体现在商品中的劳动量成正比，与生产该商品的劳动生产率成反比。劳动生产率越高，单位时间内生产的使用价值量就越多，但单位产品所耗费的社会必要劳动时间就越少，从而其 价值量 就越小。反之亦然。 价值规律 劳动价值论的核心规律是 价值规律 。其基本内容是：商品的价值量由生产商品的社会必要劳动时间决定，商品交换以价值量为基础，实行等价交换。 在现实中，价格会围绕价值上下波动，这并否定价值规律，反而是价值规律发挥作用的表现形式。供求关系会影响价格偏离价值，但这种偏离始终以价值为中心。 理论的演变与争议 劳动价值论主要由古典经济学家（如亚当·斯密、大卫·李嘉图）奠定基础，并由卡尔·马克思进行了系统性的发展和完善。 后续的经济学家对劳动价值论提出了挑战和发展，例如 边际效用价值论 认为商品的价值取决于其带给消费者的边际效用，而非投入的劳动。此外，关于如何将价值理论应用于解释非劳动产品（如土地）、或者如何解决“价值向生产价格的转化”等问题，也引发了长期的学术讨论。