价格歧视 价格歧视是指企业在销售同一产品或服务时，对不同消费者或群体收取不同价格的行为，其核心在于利用消费者支付意愿的差异来最大化利润。 第一步：价格歧视的基本前提 企业需具备市场势力（定价能力），例如垄断或寡头市场结构。 企业能够识别不同消费者群体的需求特征（如收入水平、地理位置或购买时间）。 防止套利：企业必须能有效阻止低价购买者向高价群体转售产品。例如，电影院通过检票制度阻止儿童票被成人使用。 第二步：价格歧视的三种经典类型 一级价格歧视（完全价格歧视） ：对每个消费者按其最高支付意愿收费，全部消费者剩余被企业获取。例如，医生根据患者经济状况定制诊疗费用（现实中较罕见）。 二级价格歧视（数量歧视） ：根据购买数量制定不同单价，鼓励多买。如电力公司对居民用电分段计价，用量越大单价越低。 三级价格歧视（群体歧视） ：按可观测特征（年龄、地域等）划分群体，制定不同价格。例如学生证享景区半价、国际市场中同一药品的差异化定价。 第三步：价格歧视的经济学逻辑 企业通过区分需求弹性实施定价： 高需求弹性群体（对价格敏感）获低价：如学生、老年人。 低需求弹性群体（对价格不敏感）承受高价：如商务旅客购买机票。 数学表达为：MR₁ = MR₂ = MC（各群体边际收益相等且等于边际成本），通过价格差异实现总利润最大化。 第四步：现实案例与社会福利影响 案例：软件公司推出家庭版（功能简化）与企业版（功能完整），利用功能差异实现群体区分；航空公司通过提前购票折扣区分休闲与商务旅客。 福利效应： 可能提升效率：低价覆盖原本无力购买的群体，增加总产出。 可能加剧不公平：消费者剩余重新分配至企业，需结合市场监管（如禁止弱势群体歧视）平衡社会利益。