职场知识转化
**职场知识转化**
职场知识转化是指将个人或团队拥有的隐性知识（如经验、直觉、技能）和显性知识（如文档、流程）通过系统化方法转化为可共享、可复用的组织资产的过程。它涵盖知识获取、整理、传递与应用四个核心环节，旨在提升团队效能与创新力。
### 步骤一：理解知识的类型与特点
1. **隐性知识**
- 特点：难以用语言表达，通常通过实践积累（例如：谈判技巧、危机处理直觉）。
- 例子：资深员工凭经验预判项目风险，但未形成书面指南。
2. **显性知识**
2025-11-23 18:59:14
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